“大家若是没有什么异议，就散会吧！”
童无影面色依旧稍差，她想着玻璃厂按说最吃香，却收益一直不好，疏于管理是一方面，一定还会有可以突破境地。
她步子不慢的走掉，留下会议室的工人面面相窥。
“这童老板说来就来了，也难怪会发火！”
“听说是有人报信儿！”
“是谁？”
大家一看是一位刚刚升为中层干部的小林。
童如影去车间查看货物储存情况，路过看见一个女工肚子微隆却还在试着整理配件。
女工不知道童如影来，忽然又开始孕吐，在回到岗位时就稍显怔在了那里。
“你几个月了？”童如影轻声的问道。
“五个月。”女工，眉眼轻垂觉得还想要继续隐瞒，却被童老板发现了。
“这些活要酌情做，若是身体有不舒服的地方就给自己放个产假，今后你还是不要在这个危险的仓库里面了，你去查查发件数就好，工资不变。”
童如影仔细的说道，也确实是为她考虑。
“谢谢童老板！”女工很是感谢，并连连道谢。
她又叫来了高层副厂长，他一身西装革履，模样看起来很是谦卑，“童老板，您叫我？”
童如影面色平静，“厂里出现了这么多的问题，完全就是疏于管理的原因，对女员工关心不够，制度散漫无常，效益只跌不涨。”
她慢慢的回身眼光不移的看着他，“副厂长，我再你一次机会，将效益提上去，我要看到厂里真正的变化，而不是我现在所看见的这般。”
副厂长微微低头，顿时没了底气，“童老板，您交给我就好，我会尽快把厂里的效益给提上去的！”
“今后每天开一次会议，直到纠正过来为止！”
童如影要求道，目光笃定不移。
“好的，童总，我会把您的指示给传达下去。”
副厂长眉眼轻抬，面色沉稳的回道。
童如影每天几乎很早起床，吃过早饭便就开会督促大家，每日都是如此。
“工人到岗一定要干活为主，而不是嬉笑打闹，各个组长监督给于评比，我到要看看是谁屡教不改！”
“大家遵守纪律，为什么大家看起来会散漫，就是不注重纪律，迟到早退都不允许，无故旷工，未请假不来这都必须要纠正过来。”
童如影的指示随即传达了下去，工人们不再敢懒散不干活，而是开始勤勤恳恳了起来。
玻璃厂在边郊，一段时间没有回市中心，一份饭摆在那里她迟迟不动，出现了食欲不振的情况，她渐渐开始水土不服。
她开窗透气，想要努力克服，该喝水喝水，不想吃饭也会吃几口，最终还是克服了过去。
助理前来报才厂子里单子的情况。
“童总，目前玻璃厂的收益开始逐渐逞上升的趋势，近期单子比以往有回转，您看一下。”
童如影接过来看了看，她眉头微皱，仔细翻动了一番，目光大致扫了一遍，并将所有文件又落在了一起。
“继续跟进，这个收益情况虽说比以往要好，但是也只是趋于校平的阶段，完全没有达到我心里所要的那个预期。”