伴随着新的一年来到，上官集团再次变得热闹了起来。
尤其是在张志立的安排之下，一群本来还算是抱成一团的老员工开始了互相算计。
为了那点蝇头小利吵吵的不可开交，整个销售部率先乱成了一团。
各种小算计之下，孙资和全宗这种新人反倒是没什么人在意了，甚至还有人对他们主动拉拢了起来。
第一次感受到这种待遇的孙资还是有些不习惯的，直到自己的新朋友全宗告诉了他一句话。
“这销售部的棋都快成了死局了，去年那么整顿也没有让销售部真正有太大的起色。
这个时候张主管和萧总肯定是想要做些变动的。
棋盘死局了，最好的办法就是推翻了重新来！”
这些话语从全宗的嘴里说出来，让孙资有些发懵，他似乎明白，却似乎有不是很明白。
可是他想要问的具体一些，全宗却又不肯告诉他了。
最后无奈之下也只能挠了挠自己的脑袋，就让这件事情过去了算了。
他只需要做好自己的事情，其他的和他也没有什么关系，被这些老员工接纳之后，孙资看着自己的提成明细，感觉在这个公司还是很开心的。
而解决了孙资的辞职报告之后，张志立并不是对待所有人都是和对待孙资一样费心思。
更多的则是，签字盖章然后一脸可惜的将员工送走。
短短两三个月的时间，公司第二个季度才刚刚进行到一半就已经有好几个老员工无奈递交了辞职。
这种事情在历年都有，可却没有这一次这么猛烈，看着张志立那一脸默然的模样，很多人感觉到这种辞职浪潮不会这么简单的结束。
不过有人走就会有人来，在京都这种大城市从来不缺乏新鲜血液。
每天都有不少人会来应聘，这些人不断的进入，又会因为公司的种种规矩和业务能力等问题不断的离开。
基本上十几个人里面能够留下一两个已经算是不错的了。
就这样，辞职和入职...在这里慢慢形成了一种平衡，但是公司老员工的比例却是不断减少。
赵爽也终于从这几个月的发展中，发现了问题。
“所以，当初张志立来这里，就是为了将公司里面的那些老员工都清理掉？”
赵爽说出来这句话的时候心里是难免有些无法接受的，虽然他也知道这公司人走人来是常态化的事情。
可是这明显就是有预谋的要将一些老员工们清理出去。
这...和卸磨杀驴有什么区别！
看着赵爽那紧皱眉头一脸不爽的模样，萧谷就知道当初糊弄她，不让她知道这件事情是非常正确的。
“看来你还不算太傻，如今看出来了也别瞎说八道啊...”
“这还用我瞎说什么嘛，公司差不多都看出来了你们的意思，而且不仅仅是你们，连同人事和行政方面都有一些老员工被辞职了。
你们到底要干嘛...”
“我们负责清理上面的一些股东还有各分公司的管理层，而张志立他们几个则是负责解决公司下面的...一些无所谓的人们。
最近这些年大环境不太好，想要活下去就得开源节流。
开源自然是不用多说了，上个月的销售报表看着还不错，有不少新客户，老客户维系的也还算是可以。