孟守与知州赵及一起赏鉴起了字画。孟守并不急于把采炭的事说出来，谋事与大人者，当寻找最好的时机。
季永此时难得的清净无事，张银儿把孟芝缠住在屋里，季永身边就没有人来吵闹了！
顾全已经在外面为明天进山做准备了，这次还是要带上张府的四个保镖。另外，他又在孟庄走访了一些有年纪的，或者有挖炭经验的人。
俗话说得好，嘴上有，命里才有！顾全的一大优点就是嘴勤嘴甜。其实古往今来，老人们都教小孩，嘴勤能问出个金马驹子。
顾全在孟庄的这些佃户中访问了一遍，还真发现了一个能人。这个人曾在石炭矿干过苦力，后来叛军逼近，石炭矿里的人就散开逃难了。
这个人虽然在矿里干的是苦力，但是他毕竟年轻脑子活，很快就成了矿上的百事通。所以对于采矿之事，可以说他已经通晓了其中八九成了。
顾全访得此人，便赶紧请到了季永面前。季永听了顾全的介绍，非常高兴，也非常惊讶。
高兴的是，得到了有丰富采矿经验的人，就相当于给这个工程配备了一个专家。而且观此人，双手硕大，老茧粗硬，必定是一个有着丰富劳动经验的人。经验专家往往比那些科研型专家更靠谱！
季永惊讶的是，就在这个小小的孟庄，就能找到自己正急需的人才，这是巧合吗？
季永不禁想到，十几亿人口之国连十几个会踢足球的人都选不出，连几个能给老百姓提供有用建议的专家都培养不出。而在这个百十人的孟庄，走访一遍就能找到某方面的人才。
这种巨大的反差不得不让人惊讶，然后反思人才究竟需要从多少个人里才能产生出来。或许人才跟人口的基数关系并不大，而是跟如何选拔的关系更大。
楚汉两朝之大，旷世奇才之多，不过就是几个县乡里产生出来的。三国乱世，诸侯林立，每一家都有若干能臣猛将。
由此可见，只要做了足够的人才发掘工作，给予个人相当的展示平台，就能够从一村一乡之中找到能人，找到人才。
思考完这些，季永也就不惊讶了，而是感激顾全的勤问和善访。
季永用眼神表扬了顾全，然后请那人也坐了下来。
“这位师傅，敢问贵姓啊？”
那人倒也实诚，并没有局促不安，语气平和地回答道:“多谢老爷赐座，小的免贵姓蔡，人都叫我蔡三！”
“蔡师傅，听我全弟介绍，你在石炭矿做过工啊！”