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第七十八章 悦响天下(1 / 2)

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第130章 悦响天下

这都是啥人啊?林子大了,啥鸟都有!我很无语,也很是无可奈何。我不能按合同约定的违约条款,清退他出场。那样卖场更空了,更不好招商了。

但也不能听喇喇蛄叫,就不种地了。招商还得继续,但他背后说坏话,捣乱是避免不了的了。我只能忍着。

我拿起电话和领导逐级汇报,报备此事,说了自己的想法。

领导们也没啥好办法,说等效益好时,一定清理他家出场,不再续签合同云云。

但我知道,谈何容易,啥时候音响可能像手机那样,旺铺出兑。

竞争对手多年家电经营,实力雄厚,如滚雪球般越做越大,越做越强。

我们电讯柜组业绩能超过竞争对手,只是对方开始没重视。我们悄然入手,等形成格局了,由于电子产品更新特别快,不能做经销,只能都是做联销。

而电讯实力大家们,已经都在我这。顾客口碑,我也打出了自己的名号,同样价位,顾客也优先选择我这。

竞争店铺一贯的强势,也不肯自降身价,降低租金。

而且手机有其行业的特殊原因,经营风险很大,无法自营。

卖场口碑、销售都不占优势的大气候下,一贯无利不起早的厂商,也不再会暗中倾斜政策扶持竞争对手。

形成我们在同一起跑线上,公平竞争经营的格局。我店才会一直处于市里业界,领跑地位。

音响不同,好多品牌人家自营,价格拥有绝对主动权。

利润空间大,还可以多搞促销活动,吸引锁定消费者,我们只能眼巴巴地看着。

招商继续。

我带人看过场地后,要进驻的品牌经营人,都会习惯自己独自,再问问左右邻居,经营的真实状况。或独自查看一下不同经营时间段,客流真实情况。

爱浪的人也没有撒谎,只是没有隐瞒,销售确实都不好,淡季更是很差。

其实小虎兄做人也算是比较光棍,要是原来的丽声,遇到来了解经营情况的人,只会背地里悄悄地说,不会当着我们管理人员的面告诉我们:他们说了添油加醋的实话。

没法子。赚不到钱,就会有怨气。

降租不同意,就更会怨气冲天。

鸡肋般的别扭,食者无味,弃者可惜。就是一个拧巴!

搁在谁身上,谁难受,那是每天真金白银的赔钱,赚吆喝。

卖一个赔一个,都给商场交租金了。不卖销售为零,更是月底自己掏腰包,干赔租金。

经营有风险,入行需谨慎。

关键自由散漫惯了,自己只能当老板了,打不了工了,不当老板,干啥去?

又不能干待着,又不是七老八十,也待不住。闹心啊!

我们也很难,本来就是淡季业绩。本来就不好,靠挺。天天挨着领导批,被要求经营提升,提升。

店里不想投入,厂商淡季也不想投入,搞活动也多卖不多少。不搞活动,还省下费用,那可是厂商的纯利润。

而且不搞活动,也没少卖多少。员工工资提成也低。省心、省事、省钱,厂商何乐而不为呢?

卖了,不给员工提成,员工还不乐意。让利后,再给员工提成,厂商所剩无几,加上经营税弄不好,还得赔上,干嘛赔本赚吆喝?

说别的没用,继续招商吧。我开导自己。

不行,就得走出去,外地招商引资了。我很无奈。

当然会更难,大的经营厂商,不屑于来我们城市经营。因为高端定制机型、豪华机型,根本卖不出去,没那个消费者层面。

这时候这个中小城市的消费水平,就压根别想爆款、暴利的机型。

我市现有的高端消费者,也大都开车不定期去省会城市,直接购物消费了。

走物流配送,或直接雇个货车,成套家电一次性,就都拉回来了。又快,又好,还性价比高。

我先在本地竞争店铺,转转,看有没有能下手的品牌。

小心点,和员工攀谈尽量要他们厂商联系电话时,别被竞争对手的管理人员发现。

唉,大不了被轰出来呗。挨说就挨说呗,反正我不能干坐着,在家里等死。搏一搏吧。

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