只是经过的时候会询问两句，其他的都没有在插手了，
他们只需要等在五天时间过去，在询问最终的报到情况就可以了，
然后报到期间，新来的员工，从进入了工厂的第一步都兴奋极了，好奇极了，
对这份工作的好奇，积极，对那个怎么说都都比他们小的那个女同志是厂长的好奇，对新环境的好奇，而对于新工作开始给与的福利的兴奋，报道之后领到的生活用品足以让他们每个人惊喜，
他们每个人接到的报到函里面有提到工厂会提供这些生活用品，但是没有真正的看到心里还是没有底的，毕竟这可没有听说过那个工厂有这些的，
这都是在部队才有的，
直到他们来报道了，真的领着那些东西抱在手里的时候是真的相信了，
有了这些各种各样的心思，加上大家都有同样的经历，每个人熟悉起来也是非常快速的，
从见面打招呼，然后聊以前在那个部队，什么兵种等等之类的熟悉起来之后，就又好奇的聊起了对于制药厂初步的印象等等，
更有外向的人，直接就和老员工们打探起了各种情况，然而享受了制药厂这份好工作的老员工们，
也全都大方的和他们分享了在制药厂的工作和生活，无不是夸赞这份工作，无不是喜欢这份工作的，
至少到现在是没有人对于这份工作有不满的情绪的，
这也更加的致使了这些还没有开始正式上岗的新员工们的好奇心了，
五天的报到时间过去之后，五月二十六号一早上到工厂之后，李鹿溪和许忠文作为厂长和副厂长的，召集了人事部后勤部，生产部三个部门开会，对新员工报道情况做一个汇报了解，以及后续对新员工的培训工作安排，
“杨主管，你先说一下新员工报道情况”
“厂长，副厂长，此次根据刘秘书和杨同志那边提供的新员工数据总共是二百七十八人，截止昨天晚上六点，完成入职报道的共有二八七十六人，剩下王兴军同志和张正同志，这两位同志没有到，
其他办理了入职报道的所有同志都已经安顿下来了，今天即可安排进行岗前培训......”杨浩把所有员工报道情况仔细的做了汇报，
不过听完他的汇报，李鹿溪皱了皱眉，随即又松开了，
这有两名同志没有在规定的时间里面报道，李鹿溪第一时间想的是昨天怎么不把这个情况进行汇报，随即又想到他们昨天提早了十几分钟离开了工厂，倒也是他们的问题了，
毕竟是发出去了报到函的，现在在规定的时间里人没有来报道，不管怎么说，这还是需要去了解一下的，
“杨主管，散会之后立即联系刘秘书那边，了解这两个同志的家庭住址联系方式，请刘秘书们那边配合了解一下这两位同志是什么情况，
是他们放弃来报道，还是人是出发了，但是没能在规定的时间内赶到，这得联系他们当地具体了解，以免有什么意外...”
“好的，厂长”
前面人事部这边报道没有问题，那后勤部那边自然问题也是不大的，但是还是进行了一下简单的报道，无非就是生活用品的发放情况等等这些问题，
简单的回报结束了之后，重点也就聊到了接下来新员工培训的事情上了，
“厂长，副厂长，根据之前的安排，今天十点开始是对新员工们进行安全知识，规章制度，工作内容......下午开始则是进入车间......”