要叫马儿跑，就得让马儿吃得饱。
作为深谙现代企业文化的金凤，明白调动员工的积极性有多重要。
在金凤眼中，大炎王朝就是一个超大号的国企。
想要员工为企业搞创收，福利待遇就得跟上，让他们产生归属感。
最好是将他们的个人利益与国家利益高度绑定。
这样一来，国家也好，企业也罢，何愁不能兴旺发达。
企业的福利来自经营利润，国家的福利则来自于各地税收。
金凤对这一块高度重视。
还没回到大炎之前，就连发四份秘折让相关人等准备起来。
古代王朝的税收较为单一。
最大一块来自农业，占比60%
其次是盐税，大约有25%左右。
剩下15%的，才是那些杂七杂八的收入。
大炎的税收种类极多，统计起来相对麻烦。
主要也可以分为三块，即第一产业的农业，第二产业的工业和第三产业的服务业。
其中，第三产业的服务业，又包括商业、地产、金融、交通运输、仓储、批发、零售、水利、公共设施管理服务等。
由于金凤率先引爆了工业革命，点燃了科技树。
第二产业的工业，一开始就进入了高速发展阶段。
在工业的带动之下，第三产业的大头商业也进入了井喷式的增长阶段。
金凤依照现代的商业模式，收取税收。