第二批迟迟未到，对方的对接人也开始变得紧张起来。
接连打了好几个电话，才终于接上了，原来，他们是在路上爆胎了，在换胎。如果换上后，就可以了。
原来只是小事，虚惊一场。
但是已经到了的第一批员工这个不好处理，这总不能让别人一直干等吧？
罗广军立即让大家想办法安置。毕竟，这家大厂也是当地鼎鼎有名的大企业、大集团。
这家大厂名叫登峰集团，是生产汽车零部件的，这也已经国内头部几家了。
登峰集团的生产链全覆盖，据说还要逐步扩展到整车生产。
每年收益年均增长150%，这也仅仅用了短短五年时间。
销售正跟对接人聊天，她名叫夏春迎，刚开始的时候，杨立新就觉得她很健谈，经接触后，也确实是如此。
第一批的员工被安排提前体验，他们交给了老师们。
闲暇下来的杨立新和夏迎春这才终于得以有时间了解对方。
原来，夏迎春曾经也是一位女老板，她和丈夫两个看着一个一百多平米的餐厅，主营早餐。
两口子就这么奋斗着，头几年，也确实赚了些钱的，只可惜，每天起早贪黑，让他们身体都累垮了。
为了身体健康着想，他们只好将全日营业改为仅上午，而她则过来做前台销售。
老板娘转做销售，降维打击这是最难受的。
因为做老板的前提，就是学会做销售啊！老板的思维，懂得整体经营，不会纠结于某样工作推进受阻，一旦思维跳脱后，就不再局限于此，很容易就想到解决之法。
而且，生活有保障，无需顾虑，就能全心全意的思考销售方式了。
以前学过商业思维的杨立新，对此也深有体会，老板和员工完全两种思考方式，前者注重的是整体和方向；而后者则注重于细节与完成。
这一下对比就出来了，夏迎春虽然一口称赞杨立新学历高、文笔好，可杨立新却艳羡夏迎春对销售行业的透彻理解以及游刃有余。
相对的，杨立新确实缺乏一些夏迎春的特质。
两人相互了解后，也逐渐打开了心扉。
这时，罗广军来了，他一看杨立新和夏迎春居然在闲聊，就焦急地催促：“迎春，你别愣在那里啊，这么多客人，你在要赶紧上前冲茶，也可以上前推销咱们的课程啊，不然，让她们来真的只是为了让她们过节吗？”
夏迎春点了点头，立即起身干活了。
接着，罗广军又对杨立新说：“你也是，那么多人，你就不会学着去拍些照片，到时写推文呢。”
也行，毕竟现在闲着也是闲着。
他第一站就来到了，王小燕的培训教室，这个是初入门的课堂。这个与其说是小课堂，但不如说是宝妈、萌宝们的托儿所。
这里虽然没有吵吵闹闹，却也增添几分不受控因素在里头，家长们一面要照看好好奇的宝宝，还要学习如何制作蛋糕，这难度就可想而知。
当然，也幸好是王小燕守这一关，因为女孩子才有这么耐心，不厌其烦地讲解。
所幸的是校长可以从中出来，交给媛媛代为教授。她则可以作为机动人员，巡各个场地。
有了校长的从旁协助，各个教室也就可以安心教学了。
杨立新所负责的正是这个教室的拍摄，看着家长们手捧着自己的孩子那那洋溢着幸福的笑容的表情，实在令人羡慕啊。
王小燕这边教授的是蛋糕卷。