“什么是制定规则？”
大人物愣了愣问。
“我们拿钢铁企业来举例。”
周易轻轻一笑，继续到：
“表面看，我们的钢铁产品走不出去，只是技术上受制于人，很多设备需要进口，毕竟没有没有生产设备的能力。”
“但是仔细想想，真的只是技术受怎么简单吗？”
他抛出一个问题。
沈秘书懵了，这不是明摆着技术不行吗？
因为我们的产品，没有国外的质量好，明显就是技术上的问题。
“不是技术问题吗？”
大人物都懵了。
周易的观点，确实有些新颖。
“当然不是。”
“接受制约仅仅只是表象。”
“这个问题，随着我们引进来走出去的策略，迟早会发生改变。”
“根本原因还是规则。”
“我们目前所有钢铁企业的参数，标准，价格，都是国外制定的。”
“一旦行业标准，知识产权、法规都是西方的标准，我们只能是这场游戏的参与者，什么都得按照他们的标准来。”
“西方凭借这套标准，攫取大部分人利益。我们在其中，只是喝他们剩下的一口汤罢了。”
“设想一下，当我们的技术水平跟上来，产品质量超过他们的时候，他们忽然改变了规则，比如这个产品要精细几毫米，那个产品要重几毫克，我们是不是得推倒一切，从头再来？”
周易说得很激动。
一番话，说到这里，表达了大家没有听到过的观点。
大人物此时都懵了。
这个问题，确实是他没有思考过的。
周易的观点非常犀利，一针见血的指出问题的核心。
“而我们将来要做的，就是制定规矩。”
“真正的上位者，是制作规矩和标准的。”
周易把这番话说完，
看到大人物和沈秘书都懵了。
他不由得在想，是不是自己的话说的太过了。
这些观点，基本上比现在提前几十年。
大人物虽然身居高位，看待问题比较开放，但是毕竟有时代的局限性，并没有像他一样，看清楚以后的形式。
沈秘书完全懵了。
这才是有才华的年轻人，应该有的能力。
不只是着眼于现实，而是看得更远。根据收集到的消息，通过现象看本质，总结出背后的规矩。
大人物也是大为高兴，心中大呼：
人才，这特么绝对是个人才。
他恨不得现在，拉着周易，再聊上一天一夜。
“领导，等会儿有个重要的会议。”
沈秘书从旁提醒，今天的日程安排得比较满，并没有那么多时间接待周易。
“开会要紧。”
大人物这才恋恋不舍的点点头。
周易是他这么多年来，见过的最有预见性的任务。
自己尚且只能看到未来十几年的事情，而他可是看到了未来四五十年的事情。
顿时，他起了爱才自信。
不由得陷入沉思之中，回味着周易刚才的那些话。
“小周，我带你出去。”
沈秘书领着他，朝着外面走出来。
到了门口，几个人集合在一起。
“走吧，我送你们回去。”